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Analyses de pratiques

Appuis ponctuels ou réguliers apportés aux équipes de professionnels, comités et conseils de direction dans le cadre de l’Analyses de pratiques

 Les Groupes d’Analyse de Pratiques Professionnelles (GAPP) ont vu leur existence se déployer dans les milieux professionnels :

  • d’une part pour faciliter la productivité des personnels et équipes de direction,
  • d’autre part dans le secteur social et médico-social pour mieux approfondir les relations au travail aux collègues et aux bénéficiaires.

Leur conception et leur animation nécessitent des qualités particulières humaines et professionnelles d’observation, de respect, et de compréhension, et supposent la possibilité d’une supervision. L’aide à l’éclaircissement des vécus et des comportements s’effectue par les techniques de soutien, de reformulation, quelquefois de conseil et d’apports de connaissances.

Analyse de pratiquesPlusieurs membres de l’équipe ont reçu la formation nécessaire à cet exercice, et pratiquent l’aide à l’analyse des pratiques dans des milieux divers.

Pour nous, l’ «analyse des pratiques» est un dispositif d’expression en groupe , cadré par des règles d’animation, de technique et d’éthique. Il est proposé à des professionnels d’une même structure, dans les secteurs de l’entreprise comme du médico-social, de la santé et du social. Ce dispositif est destiné à permettre aux participants volontaires :

  • de formuler leurs questionnements et leurs ressentis personnels, au fil de leurs pratiques cliniques sociales et relationnelles,
  • d’élaborer leurs propres significations, de donner du sens à leurs pratiques,
  • de comprendre et sublimer les impacts émotionnels inévitables dans le travail.

Ce n’est :

  • ni une instance de psychothérapie de groupe,
  • ni une instance de supervision des pratiques,
  • ni une instance de formation,
  • ni une instance de revendication,
  • ni une instance d’organisation professionnelle.

Nos références et nos outils pour l’Analyse de pratiques sont autant systémiques ou comportementales qu’analytiques. L’essentiel est l’objectif servi par le dispositif d’analyse des pratiques : la possibilité d’expression, de réflexion et d’approfondissement des conduites professionnelles.

Nous intervenons ou sommes intervenus pour des équipes travaillant en institutions sanitaires, médico-sociales ou sociales, comme par exemple :

  • Centre Paul Dottin (ASEI, Toulouse, 31).
  • MECS Mon Oustal (œuvres sociales du Saint-Ponais, Saint-Pons, 34).
  • IME Alain de Chantérac (Les Papillons Blancs, ADAPEI, Florentin, 81).
  • Foyer Plateau des Lacs (ASEI, La Salvetat sur Agout, 34).
  • UEMO de la PJJ (Perpignan, 66).
  • MECS d’Hagetmau (Hagetmau, Dax, 40).

D’autres structures font appel à nos services pour de l’aide pour les Analyses de pratiques, mais préfèrent rester discrètes sur leur nom. La confidentialité en la matière est de rigueur absolue sur les contenus, et quelquefois elle s’étend jusqu’à la nomination du référencement.

Nous sommes à votre disposition pour étudier vos situations et demandes en matière d’Analyses de pratiques.