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enseignements supérieursJean-Philippe TOUTUT, titulaire de plusieurs troisièmes cycles universitaires (cf. présentation générale), intervient dans de nombreux Etablissements d’enseignements supérieurs, publics ou privés, depuis 1982.

Jean-Marie MIRAMON est un enseignant de haut niveau, qui dispose d’une large expérience en Universités et en Grandes Ecoles, principalement dans le domaine de la Santé et le secteur social et médico-social.

Julien GODEFROY et Dominique GOUBERT sont tous deux des professionnels expérimentés notamment en matière de Qualité de Vie au Travail. Ils ont tous deux modélisé leurs approches, et ils enseignent dans le Diplôme Universitaire « Qualité de Vie au Travail » de l’Université de Toulouse II.

Anne CHALLIES est une enseignante de longue date, essentiellement au sein de l’EHESP de Rennes, et de l’IRTS de Montpellier (actuellement « Faire »). Diplômée de l’Université de Toulouse II, elle enseigne également dans cette Université, au sein du DU « QVT ».

Sandrine BERNARD intervient dans la formation du Diplôme Universitaire « Qualité de Vie au Travail » de l’Université de Toulouse Jean Jaurès. Créatrice du concept de « Qualité de Vie Personnelle au Travail » (QVPT), elle dispense son approche humaniste aux étudiants du DU.

Michel CATLLA, docteur en sociologie, ancien Vice-Président de l’Université de Toulouse II, est Maître de Conférence en sociologie dans cette même Université. Il est chargé de cours à Sciences Po Toulouse. Il est également co-directeur du DU « QVT » au sein duquel il enseigne la sociologie des organisations et les méthodologies de recherche.

Michel BORDERA Ingénieur Informaticien, intervient dans le Master en Gestion Sportive ENDE de l’Université Camilo José Cela – Saint-Jacques de Compostelle, où il enseigne l’utilisation des outils automatisés pour l’organisation et la gestion de projets, en particulier par la méthode GTD (Getting Things Done).

Leurs cours dans les enseignements supérieurs portent, entre autres, sur les domaines suivants : psychosociologie des organisations, analyse et positionnement stratégique, psychologie clinique et sociale, management direction et encadrement, diagnostic et management stratégique, coaching, consultance auprès des institutions publiques, gestion des établissements médico-sociaux, qualité dans les institutions, éthique d’établissement…

Leurs références principales, ponctuelles ou permanentes depuis une vingtaine d’années, sont les suivantes :

(Cliquer sur l’établissement pour connaître l’enseignement dispensé)

  • Master de Psychologie du Développement,
  • Master de Psychologie Sociale et du Travail,
  • Master de Sociologie,
  • DU Qualité de Vie au Travail (plaquette).

(Sciences Po Toulouse)

  • Master Conseil et Expertise de l’Action Publique
  • Master de Psychologie du Développement Durable

(Vietnam, collaboration ADEPASE-Université des Sciences Sociales)

  • Master francophone de Psychologie clinique et sociale
  • Management Stratégique des Organisations de Santé
  • DU Evaluation, démarche qualité, et management des risques dans les Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
  • Master de Gestion des Etablissements sanitaires et médico-sociaux.
  • Formation des Directeurs d’établissements.
  • Formation des cadres des organisations non-gouvernementales du secteur social au management.

en lien avec Sciences Po Toulouse :

  • Master francophone de Conseil et Expertise de l’Action Publique
  • Formation des cadres et directeurs.
  • Bordeaux, Pau, Montpellier, Toulouse…