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La Qualité de Vie au Travail (QVT).

La « Qualité de Vie au Travail » (« QVT ») est une notion et une démarche de projet, qui vise à améliorer par des mesures spécifiques le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise.

Selon son texte fondateur (ANI 19 juin 2013, Préambule §4), « la qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment ».

Imposée par un certain nombre de textes (Loi Rebsamen 2015, Plans Santé au Travail, référentiels HAS 2014 et 2020..), la QVT constitue à la fois un défi organisationnel, un projet socio-économique, et une projection vers la responsabilité sociétale de l’entreprise.

Sa mise en œuvre nécessite de s’accorder sur les contenus, de procéder avec rigueur, et d’accompagner les démarches.


Depuis 2013, le Cabinet est à la pointe de la QVT et de son déploiement en France et DOM.
Notre équipe :
  • a formé plusieurs milliers de cadres, administrateurs, directeurs, élus sociaux, techniciens, IRP, membres de CSE, etc… dans de nombreux secteurs d’activité,
  • s’impose comme un leader de la QVT dans le secteur sanitaire, social et médico-social,
  • a accompagné plusieurs centaines de structures de toutes tailles dans les étapes de la démarche QVT, souvent jusqu’à l’accord QVT d’entreprise..

En matière d’enseignement et de recherche, notre équipe :
  • a créé en 2017 à l’Université de Toulouse Jean-Jaurès la première formation universitaire entièrement consacrée à la QVT ; Jean-Philippe TOUTUT et Michel CATLLA y dirigent ce DU (Niv. 7), et nos consultants interviennent dans cette formation (voir ici la plaquette d’information) ;
  • déploie des recherches de haut niveau en matière de QVT, développe des concepts originaux, crée des outils pratiques performants (diagnostics automatisés..), publie des articles et ouvrages de pointe en la matière. (Voir ici le dernier ouvrage de Jean-Philippe TOUTUT, « La Qualité de Vie au Travail », éd. Séli Arslan, oct. 2021)
Nous proposons des modes d’action très diversifiés :
  • des stages de formation à la QVT, certains en partenariat avec OPCO Santé (demander ici un de nos programmes « standard », sur la base duquel nous construisons votre programme « sur-mesure ») ;
  • des conférences de présentation et de sensibilisation à la QVT, qui peuvent se poursuivre par des ateliers, ou introduire une journée thématique ;
  • des accompagnements complets ou partiels de démarche QVT (constitution-formation du comité de pilotage, communication personnels, animation d’espaces de discussion sur le travail, diagnostic QVT, plan d’action, suivi technique..) ;
  • nouveau : « coaching de la QVT », pour accompagner le chef de projet QVT dans son rôle.

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