Ce mois d\u2019avril est celui des grandes incertitudes\u00a0: verra-t-on le bout du tunnel covid\u00a0? changerons-nous de Pr\u00e9sident et d\u2019institutions\u00a0? la guerre en Ukraine va-t-elle s\u2019intensifier en horreur\u00a0? assur\u00e9ment les r\u00e9ponses que nous apporteront les prochains jours vont orienter tous nos projets, et marquer durablement nos activit\u00e9s professionnelles comme nos mentalit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Force est de constater que cette approche n\u2019est plus d\u2019actualit\u00e9 en 2020. L\u2019influence de l\u2019ANACT en 2020, sous couvert bien s\u00fbr des partenaires sociaux, a jou\u00e9 maintenant en faveur d\u2019une QVT \u00e9largie aux questions de la sant\u00e9, de la pr\u00e9vention et des conditions de travail. Cette \u00ab\u00a0QVCT\u00a0\u00bb nous alerte: son contenu invite explicitement \u00e0 une int\u00e9gration dans la d\u00e9marche de la gestion des risques sant\u00e9, et ce mouvement pourrait se subordonner \u00e0 terme \u00e0 la recherche purement constructiviste de l\u2019\u00e9panouissement humain au travail. Suivons attentivement le mouvement, d\u2019ailleurs peut-on faire autrement\u00a0? mais prenons garde \u00e0 une QVCT fourre-tout, qui confondrait sant\u00e9 et r\u00e9alisation de soi, qui fixerait insidieusement \u00e0 la d\u00e9marche QVCT des objectifs hygi\u00e9nistes (que d\u00e9non\u00e7ait d\u00e9j\u00e0 Yves Clot en 2010) et oublierait le souffle de l\u2019am\u00e9lioration permanente du bien-\u00eatre, dont on sait qu\u2019il n\u2019est pas corr\u00e9l\u00e9 avec \u00ab\u00a0le silence des organes\u00a0\u00bb. Nous observerons attentivement l\u2019\u00e9volution qui nous est propos\u00e9e aujourd\u2019hui par les pouvoirs publics et leurs relais institutionnels\u00a0; prenons garde qu\u2019elle ne conduise in fine \u00e0 ne plus savoir r\u00e9pondre ni au versant de l\u2019am\u00e9lioration de la sant\u00e9 ni \u00e0 celui de l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de la vie.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ce mois d\u2019avril est celui des grandes incertitudes\u00a0: verra-t-on le bout du tunnel covid\u00a0? changerons-nous de Pr\u00e9sident et d\u2019institutions\u00a0? la guerre en Ukraine va-t-elle s\u2019intensifier en horreur\u00a0? assur\u00e9ment les r\u00e9ponses que nous apporteront les prochains jours vont orienter tous nos projets, et marquer durablement nos activit\u00e9s professionnelles comme nos mentalit\u00e9s. Dans ce contexte poudri\u00e8re, sur […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":494,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-qvt"],"yoast_head":"\n
Dans ce contexte poudri\u00e8re, sur le plan du travail et de la QVT, des nouveaut\u00e9s sont \u00e9galement \u00e0 souligner et \u00e0 prendre en compte\u00a0: le 4\u00e8me<\/sup> Plan sant\u00e9 au travail, pr\u00e9sent\u00e9 en d\u00e9cembre 2021, comme le 1er<\/sup> Plan sant\u00e9 au travail dans la Fonction Publique, pr\u00e9sent\u00e9 en mars 2022, viennent orienter la politique publique en mati\u00e8re de travail jusqu\u2019aux ann\u00e9es 2025. La \u00ab\u00a0Qualit\u00e9 de Vie et des Conditions de Travail\u00a0\u00bb (QVCT), inaugur\u00e9e par l\u2019ANI du 9 d\u00e9cembre 2020, y est maintenant consacr\u00e9e, et il va falloir l\u2019int\u00e9grer \u00e0 nos analyses et \u00e0 nos interventions. Nous pensions pourtant, avec Pascale Levet et l\u2019ANACT en 2016, que la QVT amenait un \u00ab\u00a0saut d\u2019\u00e9chelle\u00a0\u00bb, un changement de paradigme dirions-nous, vis-\u00e0-vis des approches \u00ab\u00a0r\u00e9paratrices\u00a0\u00bb d\u2019un travail consid\u00e9r\u00e9 comme source de souffrances, que la pr\u00e9vention des risques psychosociaux illustrait. Rappelons-nous comme Yves Clot soulignait il y a plus de 10 ans \u00e0 quel point l\u2019entr\u00e9e dans le travail par les risques (et entendons ici l\u2019attention port\u00e9e \u00e0 la sant\u00e9) \u00e9tait peu compatible avec une approche centr\u00e9e sur les ressources du travail.<\/p>\n\n\n\n