Ce d\u00e9bat est largement engag\u00e9, et relay\u00e9 par des intervenants de diff\u00e9rents horizons. Cette question, bien s\u00fbr, en cache une autre, celle du sens au travail. Tout le monde semble aujourd\u2019hui red\u00e9couvrir ces notions, depuis l\u2019ANACT jusqu\u2019aux repr\u00e9sentants syndicaux, en passant par les branches professionnelles et les services de la DREETS ou de la CARSAT.<\/p>\n\n\n\n
Ce n\u2019est pas un mal. La valeur travail, le sens au travail, sont au premier plan du bien-\u00eatre des salari\u00e9s et de leur sant\u00e9, tout autant que de l\u2019efficacit\u00e9 et de la qualit\u00e9 du travail. Et il est int\u00e9ressant de noter que ces deux notions rel\u00e8vent toutes les deux d\u2019un m\u00eame niveau psychologique\u00a0: celui des repr\u00e9sentations subjectives que chacun se fait du travail.
La valeur du travail n\u2019existe pas en soi, de m\u00eame que le sens au travail ne s\u2019institue pas. Cette v\u00e9rit\u00e9 fondamentale doit \u00eatre r\u00e9p\u00e9t\u00e9e, de fa\u00e7on \u00e0 ce que personne ne vienne occuper le terrain de leur d\u00e9finition, que ce soit en vertu d\u2019une technique, d\u2019une politique ou d\u2019un dogme.<\/p>\n\n\n\n
De m\u00eame doit \u00eatre r\u00e9p\u00e9t\u00e9e cette autre v\u00e9rit\u00e9 conjointe \u00e0 la premi\u00e8re\u00a0: la valeur du travail comme le sens au travail sont des \u00ab\u00a0construits\u00a0\u00bb psychosociaux (au sens de l\u2019\u00e9cole\u00a0 constructiviste), c\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019ils sont fabriqu\u00e9s par le sujet, dans une interaction permanente et \u00e9volutive.
Comment s\u2019\u00e9laborent ces identifications\u00a0? la psychosociologie y r\u00e9pond\u00a0: elles se d\u00e9veloppent dans la confrontation entre ce que propose l\u2019environnement social (c\u2019est-\u00e0-dire les signifiants et les surfaces de projection propos\u00e9s par le milieu du travail), et les choses auxquelles les personnes accordent du cr\u00e9dit et de l\u2019importance (c\u2019est-\u00e0-dire tout ce qui peut leur apporter des satisfactions et des b\u00e9n\u00e9fices intimes). C\u2019est dire qu\u2019aucun de ces deux niveaux n\u2019est en soi porteur de valeur ou de sens, il faut organiser leur rencontre et faire fructifier leur interaction.
Ainsi nos actions en la mati\u00e8re passent toujours par la cr\u00e9ation dans l\u2019entreprise de dispositifs favorables \u00e0 ces constructions interactives. Tout en \u00e9tant bien clair sur deux choses\u00a0:\u00a0 toutes les avanc\u00e9es en la mati\u00e8re devront coordonner les dimensions individuelles et collectives, et comme toutes choses \u00e9voluent en permanence, le sujet comme son environnement, leur rencontre est toujours \u00e0 recr\u00e9er dans un mouvement cr\u00e9atif permanent.\u00a0 \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le travail est-il une valeur\u00a0? comment d\u00e9velopper le sens au travail\u00a0? Ce d\u00e9bat est largement engag\u00e9, et relay\u00e9 par des intervenants de diff\u00e9rents horizons. Cette question, bien s\u00fbr, en cache une autre, celle du sens au travail. Tout le monde semble aujourd\u2019hui red\u00e9couvrir ces notions, depuis l\u2019ANACT jusqu\u2019aux repr\u00e9sentants syndicaux, en passant par les branches […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":536,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nouvelles"],"yoast_head":"\n