Clarifier la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Comprenez ce qu’est vraiment la QVCT, ce qu’elle recouvre, et comment la distinguer d’autres démarches RH, RPS, qualité ou RSE.
Formation experte • QVCT • 6 cours structurants
Maîtrisez la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) pour savoir, comprendre et agir.
Une formation complète portée par Jean-Philippe Toutut pour transformer la QVCT en démarche structurée, opérationnelle et durable dans votre organisation.
6 cours concentrés et progressifs
Équivalent de 60 heures au total
Exercices, cas pratiques et évaluations
Certificat privé par cours ou parcours complet
Offre de lancement
Pour toute inscription effectuée avant la fin juin, les livrets pédagogiques correspondant aux cours choisis sont offerts.
1 cours : 150 € • 6 cours : 750 € • Livrets : 20 € l’unité / 80 € les 6
Pour toute inscription effectuée avant la fin juin, les livrets pédagogiques correspondant aux cours choisis sont offerts.
1 cours : 150 € • 6 cours : 750 € • Livrets : 20 € l’unité / 80 € les 6
Ce que cette formation vous permet d’obtenir
Une vision à la fois stratégique, réglementaire et méthodologique pour concevoir, déployer et piloter une démarche QVCT réellement applicable.
Sécuriser vos pratiques
Intégrez les repères juridiques, institutionnels et organisationnels pour agir avec justesse et crédibilité dans votre contexte.
Passer à l’action
Construisez un diagnostic partagé, un plan d’action pilotable et un dispositif de suivi capable de durer dans le temps.
Le programme complet en 6 cours
Chaque module combine apport méthodologique, vision stratégique et application concrète pour rendre la QVCT exploitable rapidement.
1
Les fondamentaux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Devenir opérationnel sur les repères clés, la définition, l’esprit et la valeur stratégique de la QVCT.
- Historique de la QVT jusqu’à la QVCT
- Définition officielle et implications
- 42 mots-clés de la QVCT
- Philosophie générale de la démarche
2
Le référentiel de la QVCT
Structurer votre démarche autour d’un référentiel clair et d’une vision cohérente.
- Différences entre qualité, QVCT, RPS et RSE
- Les 8 domaines principaux
- Ce qu’est et ce que n’est pas la QVT
- Dimensions éthiques, sociales et institutionnelles
3
Le cadre réglementaire de la QVCT et la santé au travail
Intégrer les exigences juridiques tout en gardant des marges d’action adaptées.
- Cadre contractuel fondateur de 2013
- Cadre légal structurant, les NAO, le DURP
- Rôle des agences et des corps intermédiaires
- Loi 2021 : la QVCT au cœur de la prévention en santé et des SPST
4
Démarche méthodologique 1 : les préalables et l’ingénierie sociale
Poser des bases solides et crédibles pour démarrer une démarche partenariale.
- Les conditions préalables à l’engagement d’une démarche QVCT
- Les murs porteurs de la QVCT : management et représentants du personnel
- Une démarche partenariale et participative
- Un accord sur les méthodes
5
Démarche méthodologique 2 : diagnostic et plan d’action
Construire un diagnostic pertinent et un plan d’action concret, pilotable et visible.
- Le diagnostic préalable partagé, un contrat de CPP (Constats, Propositions, Participation)
- Les méthodes orales et écrites de recueil de données
- La rédaction du plan d’actions QVCT
- La traduction des actions en fiches-actions pilotées
6
Démarche méthodologique 3 : suivi, évaluation et pérennisation
Professionnaliser la gouvernance de la QVCT pour l’inscrire durablement dans l’organisation.
- Le rôle du copilotage de la QVCT dans le suivi et l’évaluation des actions
- La rigueur des fiches-actions et des pilotages
- L’administration technique de la QVCT, la gestion par l’Outil QVCT
- Les facteurs de réussite et d’échec, et les derniers conseils
Intervenant
Jean-Philippe Toutut
Docteur en Psychologie mention psychologie du travail et des organisations, Masters en Droit public, en Psychologie clinique et en Ethique de l’accompagnement, initiateur du Diplôme Universitaire « QVT » à l’Université Toulouse Jean Jaurès en 2017, co-directeur jusqu’en 2023 et enseignant actuel.
Il dirige un cabinet-conseil disposant de plusieurs centaines de références en accompagnement QVCT depuis plus de dix ans, et il est auteur de nombreux articles et d’ouvrages de référence sur le sujet.
✔
Expertise académique et terrainUne double légitimité pour relier les concepts, le droit et la mise en œuvre concrète.
✔
Approche directement exploitableDes contenus pensés pour aider à décider, structurer et piloter, pas seulement pour informer.
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Format intensif et progressifExercices, cas pratiques, évaluations d’acquis et coaching de compréhension permanent.
Choisissez votre formule d’inscription
Cette section permet une inscription simple à un cours unique, à plusieurs cours, ou au parcours complet.
Formule 1 • 1 cours
Idéal pour découvrir la méthode ou approfondir un thème précis.
150 €
- Choix d’un module unique
- Accès au contenu du cours choisi
- Certificat privé du cours
- Livret du cours offert avant fin juin
Formule 2 • Plusieurs cours
Parfait pour construire un parcours ciblé selon vos besoins opérationnels.
150 € / cours
- Sélection libre de 2 à 5 modules
- Parcours sur mesure
- Certificat par cours suivi
- Livrets correspondants offerts avant fin juin
Formule 3 • Parcours complet
La formule la plus complète pour maîtriser toute la démarche QVCT.
750 €
- Accès aux 6 cours
- Vision stratégique et opérationnelle globale
- Certificat privé du parcours complet
- Les 6 livrets offerts avant fin juin
Rappel de l’offre
Les livrets pédagogiques valent 20 € l’unité ou 80 € les 6. Toute inscription effectuée avant fin juin bénéficie des livrets correspondant aux cours choisis offerts gratuitement.
Les livrets pédagogiques valent 20 € l’unité ou 80 € les 6. Toute inscription effectuée avant fin juin bénéficie des livrets correspondant aux cours choisis offerts gratuitement.
Formulaire d’inscription
Vous pouvez choisir votre formule, sélectionner les cours souhaités, puis envoyer votre demande. Une notification est envoyée au cabinet et un email de confirmation vous sera adressé. Toute inscription effectuée avant fin juin 2026 bénéficie des livrets correspondant aux cours choisis.
Pré-inscription
Questions fréquentes
Bloc utile pour lever les freins avant inscription.
À qui s’adresse cette formation ?
Elle s’adresse aux professionnels RH, dirigeants, managers, chef-fe-s de projet QVCT, représentants du personnel, consultants et toute personne impliquée dans les démarches de qualité de vie et des conditions de travail.
Quel est le format pédagogique ?
Le parcours comprend 6 cours concentrés, avec exercices, cas pratiques, évaluations d’acquis et coaching de compréhension, pour un équivalent de 60 heures au total.
Y a-t-il une certification ?
Oui, un certificat privé peut être délivré par cours et également sur l’ensemble du parcours complet.
Peut-on acheter les supports de cours ?
Oui, la possibilité d’acquérir les supports de cours en PDF est prévue. Toutes les inscriptions réalisées avant la fin juin recevront le supports gratuitement.