Articles spécialisés :

• « Le Management moderne un changement permanent concerté », 1992. Lire l’article
• « Modélisation de la crise du sujet », 1993. Lire l’article
• « Crise et changements de modèles dans nos organisations », dans « Crises : Le sujet à l’épreuve du social », Éditions Hommes et Perspectives / Collection Forum – 1996 – Paris. Consulter le livre
• « Mise en jeu des phénomènes transitionnels dans les organisations sociales », dans « Le Journal des psychologues » – 1997. Lire l’article
• « Modèles psychologiques clinique, social, et constructiviste pour l’explication et l’accompagnement des crises et du changement » dans « Les Études Vietnamiennes », HANOI – 2000. Consulter l’article
• « La notion d’intérêt général : une approche constructiviste », Éditions du CIRIEC (DATAR) – 2005. Consulter l’article
• « Pour une formation psychosociologique appliquée », Éd L’Harmattan, sous la direction de Jean-Pierre MARTINEAU et Alain SAVET – 2007. Consulter l’article
• « L’évolution du Pouvoir en Puissance : un enjeu majeur au coeur du management des ESMS », Les Cahiers de l’ACTIF – 2009. Consulter le sommaire
• « La GPEC territoriale des ESSMS : une expérience de collaboration / coopération pour l’avenir », Les Cahiers de l’ACTIF – Déc 2011. Consulter le sommaire
• « L’influence de la taille de la structure gestionnaire sur l’organisation, le management et l’éthique », Les Cahiers de l’ACTIF – Mars / Juin 2012. Consulter l’article
• «Quelques processus psychosociologiques déterminants dans le sort des rapprochements institutionnels », Les Cahiers de l’ACTIF N°474-475, nov-déc 2015. Consulter l’article
• « La Qualité de Vie au Travail dans le secteur médico-social »,
  Revue des Conditions de Travail N°4, Mai 2016, Réseau ANACT-ARACT. Consulter l’article
• « Favoriser la fonction symbolique du directeur », (avec Jean-Marie MIRAMON), pour la Revue « Directions », automne 2016. Consulter l’article
• « Un modèle psychologique pour la gestion du changement, 8 observations psychologiques sur le changement, à destination des managers des établissements », Cahiers de l’ACTIF, automne 2016.
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• « Management de la QVT », Cahiers de l’ACTIF, octobre 2016. Consulter l’article
• « Qualité de vie au travail : de la théorie à la pratique », Revue « Directions » N°150, février 2017. Consulter l’article
• « La QVT, qu’est-ce que c’est, qu’est-ce que ça n’est pas ? », Cahiers de l’ACTIF N°484, oct-déc 2016. Consulter l’article
• « Enseigner et Former la QVT », Revue « Risques et Qualité », Mars 2018.
• « Petite hygiène mentale pour directeurs en pré burn out », Juin 2018. Lire l’article
• « La QVT une proposition pour révolutionner le travail », 2019. Lire l’article
• « "QVT : quels pré-requis ?" », 2022, Revue Directions N° 205. Lire l’article
• « "L'éthique, moteur du sens, fondement du bien-être, inspiration du management" », 2022, Revue ACTIF N°256-257. Lire l’article
• La petite philosophie de la QVT - Cahiers de l'ANRAS N°6 déc 2022 Lire l’article
• Sens au travail et évolution de l'offre interne des ESSMS - Avril 2023 Cahiers de l'Actif N°562 Lire l’article
• Le questionnement éthique au coeur des urgences institutionnelles Novembre 2025 Cahiers de l'ACTIF N°588 Lire l’article

Livres et ouvrages :

	« Processus de crise, continuités et changements, dans une situation de transition psychosociale », Editions ANART, 1993 . Acquérir le livre
	« Continuité, transformation, construction du sens, en transition », dans « Satisfactionset souffrances au travail…»,Éd L’Harmattan, sous la direction de Bernard GANGLOFF – 2000. Consulter le livre
	« Management éthique en pratique pour les établissements sociaux », (préfaceJean-Marie Miramon) Éditions Séli Arslan – 2007. Acquérir le livre
	« Organisation, Management et Ethique », Editions L’Harmattan – 2010. Acquérir le livre
	« Manager l’éthique », avec Jean-Marie MIRAMON, (préface Michel LAFORCADE), éd. Séli Arslan, novembre 2018) Presentation et bon de commande
	« La Qualité de Vie au Travail », éd. Séli Arslan, 2021 Presentation et bon de commande